1. Verantwortliche Stelle

Verantwortlich für die Datenbearbeitung auf dieser Website ist die TreuVida GmbH mit Sitz in Winterthur, Kanton Zürich. Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an: hallo@treuvida.ch

2. Welche Daten wir erheben

Wir erheben nur Daten, die Sie uns aktiv mitteilen — etwa wenn Sie über das Kontaktformular Anfragen stellen oder sich bewerben. Dies umfasst insbesondere:

• →Name, Vorname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer
• →Angaben zur Pflegesituation (bei Kontaktanfragen)
• →Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf (bei Stellenbewerbungen)
• →Technische Daten (IP-Adresse, Browser, Zugriffszeiten) via Webserver-Logs

3. Zweck der Datenbearbeitung

Wir verwenden Ihre Daten ausschliesslich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage, zur Kontaktaufnahme, zur Erbringung unserer Dienstleistungen sowie zur Prüfung von Bewerbungen. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur, soweit dies zur Leistungserbringung notwendig ist (z.B. Krankenkassen, Sozialversicherungen) oder gesetzlich vorgeschrieben ist.

4. Aufbewahrung und Löschung

Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten dies verlangen. Pflegedokumentation wird gemäss Art. 10 KRG aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.

5. Ihre Rechte

Gemäss dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) haben Sie das Recht auf:

• →Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Daten
• →Berichtigung unrichtiger Daten
• →Löschung Ihrer Daten (soweit keine gesetzliche Pflicht entgegensteht)
• →Widerruf einer erteilten Einwilligung jederzeit

Zur Geltendmachung Ihrer Rechte wenden Sie sich an: hallo@treuvida.ch

6. Keine Cookies / kein Tracking

Diese Website verwendet keine Tracking-Cookies und setzt keine Analyse- oder Marketingtools ein (z.B. Google Analytics). Es werden keine Daten an Werbeplattformen übermittelt.

7. Änderungen dieser Erklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen. Die aktuelle Version ist stets auf dieser Seite einsehbar.

Unternehmensangaben

TreuVida GmbH
Winterthur, Kanton Zürich
Schweiz

Telefon
052 000 00 00

E-Mail
hallo@treuvida.ch

Rechtliche Angaben

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

Handelsregistereintrag
Kanton Zürich

Status
Ambulante Pflegeorganisation im Aufbau · Kanton Zürich

Wer hat Anspruch auf Vergütung?

Grundsätzlich kann jede volljährige Person, die regelmässig Pflegetätigkeiten bei einem Angehörigen oder einer nahestehenden Person übernimmt, für diese Arbeit vergütet werden — vorausgesetzt, die Leistungen werden über eine anerkannte Spitex-Organisation abgerechnet.

Wichtig: Die Pflege muss konkrete, nachweisbare Tätigkeiten umfassen — etwa Körperpflege, Hilfe bei der Mobilisation oder Medikamentengabe. Betreuung und Gesellschaft allein reichen nicht aus, um über das KVG abgerechnet zu werden.

EL — Ergänzungsleistungen: ein unterschätzter Anspruch

Ergänzungsleistungen (EL) sind Sozialversicherungsleistungen, auf die viele Senioren in der Schweiz Anspruch haben — die sie aber nicht beziehen, weil kein Antrag gestellt wurde. Der EL-Anspruch besteht, wenn die AHV-Rente und das Vermögen die anerkannten Ausgaben nicht decken.

Wer EL bezieht, kann unter anderem die Patientenbeteiligung der Spitex (CHF 7.65 pro Tag) vollständig erstattet erhalten. Je nach Wohngemeinde und Situation können zudem weitere Pflege- und Betreuungskosten ganz oder teilweise gedeckt werden — ob und in welchem Umfang, klären wir individuell für Sie ab.

Was bedeutet KLV und KVG für Sie?

Das Krankenversicherungsgesetz (KVG) verpflichtet die Krankenkassen, Pflegeleistungen nach KLV (Krankenpflege-Leistungsverordnung) zu übernehmen. Das umfasst Abklärung, Behandlungspflege und Grundpflege — sofern eine ärztliche Verordnung vorliegt.

Was die Krankenkasse bezahlt, müssen Sie nicht selbst tragen — ausser Franchise und Selbstbehalt. Letzterer beträgt 10% der KLV-Leistungen, maximal CHF 700 pro Jahr.

Fazit

Wer zuhause pflegt, leistet täglich Ausserordentliches. Das Schweizer Sozialversicherungssystem sieht Vergütungen vor — sie müssen nur beansprucht werden. Sprechen Sie uns an: Wir helfen Ihnen, Ihre Ansprüche vollständig auszuschöpfen.

Frage 1: Wie hoch ist der Stundenlohn?

Der Marktdurchschnitt liegt bei rund CHF 36.50 brutto pro Stunde. Angebote deutlich darunter sind ein Warnsignal. Gleichzeitig sollten Sie prüfen, was im Stundenlohn enthalten ist — Sozialversicherungsbeiträge, Ferien, Krankenlohn — und ob ein vollständiger Arbeitsvertrag ausgestellt wird.

Frage 2: Wer übernimmt die Abrechnung?

Die Abrechnung mit Krankenkasse, Gemeinde und EL ist aufwändig und setzt Fachkenntnisse voraus. Seriöse Spitex-Organisationen übernehmen diese Aufgabe vollständig. Anbieter, die Sie mit der Abrechnung allein lassen oder Vorleistungen verlangen, sind kritisch zu hinterfragen.

Frage 3: Verfügt die Organisation über eine kantonale Betriebsbewilligung?

Nur Spitex-Organisationen mit gültiger kantonaler Betriebsbewilligung dürfen KLV-Leistungen abrechnen. Prüfen Sie, ob diese Bewilligung vorliegt — sie ist Voraussetzung für die Kostenübernahme durch die Krankenkasse.

Frage 4: Gibt es einen Leistungsvertrag mit der Gemeinde?

Organisationen mit Versorgungspflicht sind verpflichtet, alle Klientinnen und Klienten im Versorgungsgebiet zu betreuen. Organisationen ohne Versorgungspflicht haben mehr Flexibilität, tragen aber dieselben Qualitätsverpflichtungen. Fragen Sie Ihren Anbieter explizit nach dem Leistungsauftrag.

Checkliste: 5 Fragen vor der Unterschrift

• 1.Wie hoch ist der Bruttolohn pro Stunde? Was ist darin enthalten?
• 2.Erhalte ich einen vollständigen Arbeitsvertrag mit Lohnabrechnung?
• 3.Verfügt die Organisation über eine gültige kantonale Betriebsbewilligung?
• 4.Wer übernimmt die Abrechnung mit Krankenkasse und EL?
• 5.Ist ein kostenloser Hausbesuch zur Bedarfsabklärung inbegriffen?

Was sind Ergänzungsleistungen?

Ergänzungsleistungen (EL) sind staatliche Leistungen, die ausgezahlt werden, wenn Rente und Vermögen die anerkannten Lebenshaltungskosten nicht decken. Sie stellen sicher, dass niemand in der Schweiz im Alter unter das Existenzminimum fällt.

EL werden nicht automatisch ausbezahlt — ein Antrag ist zwingend erforderlich. Die zuständige Stelle ist die EL-Stelle der Gemeinde oder der Sozialversicherungsanstalt (SVA) des Wohnkantons.

Wer hat Anspruch?

Grundsätzlich alle Personen, die:

• →Eine AHV-Altersrente oder IV-Rente beziehen
• →Deren anerkannte Ausgaben die anrechenbaren Einnahmen übersteigen
• →In der Schweiz Wohnsitz haben

Was decken die EL ab?

Die EL können unter anderem folgende Kosten decken:

So stellen Sie den Antrag

Der EL-Antrag wird schriftlich bei der zuständigen EL-Stelle eingereicht. Benötigt werden: AHV-Ausweis, Belege zu Einnahmen und Ausgaben, Mietvertrag, Krankenkassenpolice. Wir helfen Ihnen, alle Unterlagen zusammenzustellen — unkompliziert und ohne Bürokratie.

Warum ist der Kurs Pflicht?

Die Krankenkassen-Verbände (Tarifsuisse, HSK, CSS) und die Spitex-Dachorganisationen verlangen, dass pflegende Angehörige innerhalb des ersten Jahres einen anerkannten Pflegekurs absolvieren. Dieser stellt sicher, dass Pflegetätigkeiten korrekt und sicher ausgeführt werden — zum Schutz der gepflegten Person und der pflegenden Person selbst.

Was lernen Sie im Kurs?

Der Kurs vermittelt praxisnahes Wissen in kompakter Form:

Wie ist der Kurs aufgebaut?

Der Kurs ist flexibel und berufsbegleitend gestaltet: Online-Einführungstag (6 Lektionen), E-Learning (60 Stunden, zeitunabhängig), zwei Präsenztage (je 6 Lektionen), Online-Webinare (3 × 2 Lektionen) sowie Praxistransfer-Coaching direkt beim Angehörigen zuhause (16 Lektionen). Er kann in rund 3 Monaten abgeschlossen werden.

Was kostet der Kurs?

TreuVida begleitet Sie durch den Kursanmeldeprozess. Die genauen Kosten teilen wir Ihnen im persönlichen Gespräch mit. In vielen Fällen können Kurskosten über die EL oder andere Kanäle mitfinanziert werden.

Die ersten Anzeichen werden oft übersehen

Häufig entwickelt sich ein Unterstützungsbedarf schleichend. Kleine Veränderungen im Alltag werden zunächst als normale Alterserscheinungen wahrgenommen.

Mögliche Hinweise können sein: Unsicherheit beim Gehen oder erhöhte Sturzgefahr, Schwierigkeiten bei der Körperpflege, Vergesslichkeit oder Orientierungsschwierigkeiten, Probleme bei der Medikamenteneinnahme, Erschöpfung nach alltäglichen Aufgaben oder Gewichtsverlust. Je früher Unterstützung erfolgt, desto besser lassen sich Risiken vermeiden.

Entlastung für Angehörige

Oft übernehmen Familienmitglieder zunächst einen grossen Teil der Betreuung. Mit der Zeit steigt jedoch die Belastung. Beruf, Familie und Pflege gleichzeitig zu bewältigen, kann an die Grenzen der Belastbarkeit führen.

Eine Spitex kann Angehörige gezielt entlasten und ihnen die Sicherheit geben, dass wichtige pflegerische Aufgaben professionell begleitet werden.

Unterstützung bedeutet nicht Kontrollverlust

Manche Menschen zögern, Hilfe anzunehmen, weil sie ihre Selbstständigkeit bewahren möchten. Dabei verfolgt die Spitex genau dieses Ziel: Menschen dabei zu unterstützen, möglichst lange eigenständig zuhause leben zu können.

Die Unterstützung wird individuell geplant und kann je nach Bedarf angepasst werden.

Nach Krankheit oder Spitalaufenthalt

Besonders nach Operationen, Unfällen oder Krankenhausaufenthalten kann vorübergehende Unterstützung sinnvoll sein. Die Rückkehr in den Alltag gelingt oft einfacher, wenn Pflegefachpersonen den Übergang begleiten.

Fazit

Der richtige Zeitpunkt für Spitex-Unterstützung ist häufig früher als viele denken. Wer rechtzeitig Hilfe organisiert, schafft Sicherheit, entlastet Angehörige und erhöht die Lebensqualität für alle Beteiligten.

Welche Leistungen werden übernommen?

Grundsätzlich werden ärztlich verordnete Pflegeleistungen übernommen. Dazu gehören beispielsweise Bedarfsabklärungen, Beratung und Instruktion, Behandlungspflege, Medikamentenmanagement, Wundversorgung, Überwachung des Gesundheitszustands sowie Unterstützung bei bestimmten pflegerischen Tätigkeiten.

Die Leistungen müssen medizinisch begründet und entsprechend dokumentiert sein.

Welche Kosten bleiben bei den Betroffenen?

Je nach Situation können Kostenanteile anfallen, die nicht vollständig von der Krankenversicherung übernommen werden. Dazu gehören beispielsweise gewisse Betreuungsleistungen oder hauswirtschaftliche Unterstützung.

Die genauen Regelungen unterscheiden sich je nach Wohnort und individueller Situation.

Transparenz ist wichtig

Eine seriöse Spitex informiert ihre Klientinnen und Klienten frühzeitig über mögliche Kosten und erklärt die Abrechnung nachvollziehbar. Offene Kommunikation hilft dabei, unangenehme Überraschungen zu vermeiden.

Fazit

Viele wichtige Pflegeleistungen werden von der Krankenversicherung übernommen. Welche Kosten konkret entstehen, hängt jedoch von der individuellen Situation ab. Eine frühzeitige Beratung schafft Klarheit und Planungssicherheit.

Die Vorteile der Betreuung zuhause

Für viele Menschen bedeutet das eigene Zuhause Sicherheit, Vertrautheit und Lebensqualität. Vorteile der Betreuung zuhause sind: Verbleib im gewohnten Umfeld, Erhalt sozialer Kontakte, mehr Selbstbestimmung, individuelle Tagesgestaltung und höheres Wohlbefinden.

Mit professioneller Unterstützung durch die Spitex können viele Menschen deutlich länger zuhause leben als früher.

Wann ein Pflegeheim sinnvoll sein kann

In manchen Situationen reicht die Betreuung zuhause trotz Unterstützung nicht mehr aus. Dies kann beispielsweise der Fall sein bei: Rund-um-die-Uhr-Betreuungsbedarf, schweren gesundheitlichen Einschränkungen, komplexen medizinischen Situationen oder fehlenden Unterstützungsmöglichkeiten im Umfeld.

Dann kann ein Pflegeheim die bessere und sicherere Lösung darstellen.

Keine Entscheidung für immer

Wichtig ist zu wissen, dass Entscheidungen nicht endgültig sein müssen. Bedürfnisse verändern sich im Laufe der Zeit. Regelmässige Gespräche mit Angehörigen, Ärzten und Pflegefachpersonen helfen dabei, die Situation realistisch einzuschätzen.

Fazit

Ob Spitex oder Pflegeheim die bessere Lösung ist, hängt von den individuellen Bedürfnissen ab. Ziel sollte immer sein, die bestmögliche Lebensqualität und Sicherheit für die betroffene Person zu gewährleisten.

Wenn Bürokratie zur Herausforderung wird

Während gesundheitliche Einschränkungen häufig sichtbar sind, bleiben administrative Belastungen oft lange unbemerkt. Dabei können bereits wenige verpasste Fristen oder unbeantwortete Schreiben zu Problemen führen.

Typische Herausforderungen sind: Steuererklärungen ausfüllen, Rechnungen kontrollieren und bezahlen, Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsunterlagen prüfen, Anträge und Formulare ausfüllen sowie Ordnung in wichtigen Dokumenten schaffen. Gerade Angehörige übernehmen diese Aufgaben oft zusätzlich zur Betreuung und Pflege.

Mehr Zeit für das Wesentliche

Viele Familien wünschen sich, die gemeinsame Zeit für persönliche Begegnungen zu nutzen, statt sich ständig mit Formularen und administrativen Fragen beschäftigen zu müssen. Treuhanddienstleistungen können dabei helfen, den administrativen Aufwand zu reduzieren und mehr Freiraum für die wichtigen Dinge im Leben zu schaffen.

Unterstützung bei der Steuererklärung

Die jährliche Steuererklärung stellt viele Menschen vor Herausforderungen. Besonders im Alter verändern sich finanzielle Verhältnisse häufig durch Rentenbezug, Ergänzungsleistungen oder Pflegekosten. Eine professionelle Begleitung sorgt dafür, dass Unterlagen vollständig erfasst und steuerliche Möglichkeiten berücksichtigt werden.

Persönlich, diskret und vertrauensvoll

Finanzielle und administrative Angelegenheiten sind Vertrauenssache. Deshalb sind Diskretion, Zuverlässigkeit und Transparenz besonders wichtig. Eine persönliche Betreuung schafft Sicherheit und sorgt dafür, dass individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden.

Fazit

Pflege und Betreuung betreffen nicht nur gesundheitliche Fragen. Auch administrative und finanzielle Angelegenheiten spielen eine wichtige Rolle für die Lebensqualität. Professionelle Treuhanddienstleistungen entlasten Seniorinnen, Senioren und Angehörige und schaffen mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben.